企業が次のステージに進むためには、従業員一人ひとりの "個の力" が欠かせません。
しかし、管理職がマネジメントでなく、変わらず現場でプレイヤーとして活躍していて部下が育っていなかったり、従業員に社長や幹部の想いが伝わっておらず、それぞれベクトルが違う方向を向いていたり、従業員の定着率に悩まれている企業もたくさんあります。
この数年で働き方は大きく変化しました。
「何のために働くのか」「何を成し遂げたいのか」そんなことを考える人や企業が増えています。
リモートワークが増加し、AIが台頭する第四次産業革命はすでに始まっています。
こんな時代だからこそ、従業員との会社目的の共有や一人ひとりが自分の創造力や特性を活かして活躍できる職場環境が求められています。
株式会社和學館は、現状をお伺いしながら状況に合わせて、一人ひとりが力を発揮できる調和のとれた会社づくりを柔軟にサポートいたします。
しかし、管理職がマネジメントでなく、変わらず現場でプレイヤーとして活躍していて部下が育っていなかったり、従業員に社長や幹部の想いが伝わっておらず、それぞれベクトルが違う方向を向いていたり、従業員の定着率に悩まれている企業もたくさんあります。
この数年で働き方は大きく変化しました。
「何のために働くのか」「何を成し遂げたいのか」そんなことを考える人や企業が増えています。
リモートワークが増加し、AIが台頭する第四次産業革命はすでに始まっています。
こんな時代だからこそ、従業員との会社目的の共有や一人ひとりが自分の創造力や特性を活かして活躍できる職場環境が求められています。
株式会社和學館は、現状をお伺いしながら状況に合わせて、一人ひとりが力を発揮できる調和のとれた会社づくりを柔軟にサポートいたします。
経営者や担当の方へ現状やお困り事についてヒアリングを行い、御社の状況に合わせたコンサルティングプランをご提案いたします。
企業ロゴは、色々なタイプの人がそれぞれの特性を活かして活躍しながら調和し、丸い地球で『和』をかたち創っている様子をイメージしています。
→ 和學館 クレド
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